按照《云南省新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》（云辦發[2022]1號）及年度工作安排，云南省產改辦在持續推進前三批省級試點建設的基礎上，于今年開展了第四批省級產業工人隊伍建設改革試點暨省級產改重點助推對象培育工作。

        近日，云南省新時期產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組辦公室下發相關通知，昆明電纜集團股份有限公司憑借在產業工人隊伍建設領域的扎實積淀，成功入選第四批省級產業工人隊伍建設改革試點暨省級產改重點助推對象。

        昆明電纜集團股份有限公司（原昆明電纜廠）始建于1936年，是中國第一根導線的誕生地。作為中國電線電纜行業骨干企業、西南地區電線電纜制造領軍企業之一，公司始終堅守“實業報國、智造興邦”初心，在電力傳輸、通信線纜、綠色能源等領域深耕細作，既為國家能源建設、基礎設施完善提供了優質產品與可靠服務，也為產業工人隊伍建設改革筑牢了堅實基礎。

        在省、市、區產改工作協調領導小組的領導支持下，昆明電纜集團始終聚焦產業工人隊伍建設改革核心任務，圍繞“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”總體要求，構建全方位、多層次的職工技能培養體系，以線上+線下的方式開設電線、電纜制造等專項課程；創新“以老帶新、以賽促學、以學促干”機制，通過勞動競賽推動職工技能提升，實現“在勞動中競賽，在競賽中提升”的顯著成效；同時，兼顧“硬實力”與“軟實力”建設，既完善職工各項權益保障、打造安全舒適的工作環境，又以黨建帶工建、團建，強化企業文化建設，營造積極向上的干事氛圍，全力培育知識型、技能型、創新型高素質產業工人隊伍。

        入選省級產改工作全面試點，既是對昆明電纜集團產改工作的充分肯定，也是對今后工作的鞭策與促進。公司將以此為契機，進一步優化產改工作方案，深化技能人才培養，開展“名師帶徒”活動，加速青年技能人才成長；秉持創新思維，采取務實舉措，深挖產改亮點特色，全力打造可復制、可推廣的經驗模式，為全省產改工作提供參考范本。

         作為實體經濟發展的中堅力量，產業工人是企業高質量發展的核心支撐。未來，昆明電纜集團將不斷探索和深入實踐，持續深化產業工人隊伍建設改革，有力提升產業工人的思想素質、技能水平與創新能力，讓產業工人的獲得感、幸福感、榮譽感持續增強，努力打造新時期產業工人建設改革工作的新標桿，培養更多高素質的技能人才，為企業高質量發展注入源源不斷的動力，為云南省產業工人隊伍建設改革貢獻“昆纜力量”，實現自身發展與社會進步的雙贏局面。